キャリア・プロフェッショナル養成講座（第13期）

～キャリア支援領域における
指導者レベルの人材を養成・強化します～

概要: 本講座は、「人は、生涯、発達する。」を理念として、働く人への心理支援に関する研究および社会貢献を目的に設立された「働く人への心理支援開発研究センター」の活動の一環として実施されています。企業・学校・需給調整機関（ハローワーク等）などの多様なキャリア支援領域における、指導者レベルの人材の養成・強化を目的としています。
「キャリア・プロフェッショナル」として習得すべき知識、知見を心理学および周辺領域の観点から体系的に学ぶことができる、最新で高品質な大学院レベルのカリキュラムとなっています。

◎本講座で考える「キャリア・プロフェッショナル」像は、以下の通りです。
・第一線級のキャリア支援者であり、かつキャリア支援者の育成・指導もできる人材
・「個人」と「組織」および「社会」に精通し、それぞれにアプローチできる人材
・指導者としての豊かな人間性と品格を備えた人材

講師: ◎全20日間の講座を各専門分野のスペシャリスト講師陣が担当します
※敬称略

【筑波大学】
小川園子（筑波大学／名誉教授・特命教授）
松井豊（筑波大学／名誉教授）
安藤智子（筑波大学／教授）
飯田順子（筑波大学／教授）
梅田惠　（筑波大学／教授）
大塚泰正（筑波大学／教授）
岡田昌毅（筑波大学／教授）
外山美樹（筑波大学／教授）
濱口佳和（筑波大学／教授）
原田隆之（筑波大学／教授）
藤生英行（筑波大学／教授）
尾野裕美（筑波大学／准教授）
中村准子（筑波大学／准教授）
藤桂　（筑波大学／准教授）

【他大学】
大川一郎（埼玉学園大学／教授、筑波大学／名誉教授）
沢宮容子（東京成徳大学／教授、筑波大学／名誉教授）
吉武博通（東京家政学院／理事長、筑波大学／名誉教授）
今野浩一郎（学習院大学／名誉教授）
花田光世（慶應義塾大学／名誉教授）
石井清香（文京学院大学大学院／客員教授、石井清香事務所／代表）
加藤容子（椙山女学園大学／教授）
加濃正人（昭和大学横浜市北部病院／客員教授、大石クリニック精神科／医師）
髙橋南海子（明星大学／教授、筑波大学／客員研究員）
羽鳥健司（埼玉学園大学／教授）
原恵子　（埼玉学園大学／教授、筑波大学／客員研究員）
村上正人（国際医療福祉大学／教授、山王病院心療内科／部長）
石原まほろ（聖学院大学／准教授）
関谷大輝（東京成徳大学／准教授）
田附あえか（大正大学／准教授）
堀内泰利（筑波大学／研究員）

【専門機関・団体等】
佐藤悦子（厚生労働省若年者・キャリア形成支援担当参事官付キャリア形成支援室室長）
原正紀（キャリアコンサルティング協議会／常務理事・事務局長）
鈴村俊介（都立大塚病院児童精神科／医師）
平岡晃（Resilience at Work／シニアコンサルタント）
赤坂緑（認定NPO法人フローレンス／代表理事）
氏家祥美（ハートマネー／代表、ファイナンシャルプランナー）

開催日程

2024年10月13日（日）～2025年3月23日（日）全20日間（約142時間）
原則として9：00～18：30（オリエンテーション、ふりかえりタイムを含む。短い日もあり。）

※登壇者・日時等は変更になる場合があります。また、気象状況、天災、感染症拡散防止や講師の都合等によりやむを得ず延期、またはオンライン（リアルタイム配信またはオンデマンド配信）、または中止になる場合があります。

日にち	内容
2024/10/13(日)	初回オリエンテーション 1. キャリア・プロフェッショナルとしての在り方　・キャリア・プロフェッショナルとしての在り方　・キャリア・プロフェッショナルへの期待　・チームビルディング
2024/10/20(日)	・キャリア支援者の職業的発達 2. キャリアコンサルティングに必要な理論と実践　・キャリア心理学
2024/10/27(日)	・ヘルピング・スキル
2024/11/3(日)	・認知行動療法の基礎
2024/11/17(日)	・システミックアプローチ2 　・グループプロセス
2024/12/1(日)	8. 実践的研究に関する基礎知識　・心理学研究法（量的研究の基礎） 2. キャリアコンサルティングに必要な理論と実践　・ポジティブ心理学　・リフレクション①
2024/12/7(土)	・アセスメントとケースの概念化
2024/12/15(日)	3. 生涯発達に関する領域　・発達心理学1：概論とアタッチメント　・教育心理学概論
2024/12/22(日)	・大学生の成長と入社後の適応　・女性の心理と課題　・個人と組織のための男性育休　・リフレクション②
2025/1/12(日)	・発達心理学2：発達障がい　・高齢期の心理と課題
2025/1/19(日)	＜現代の労働課題1＞職場における合理的配慮＜現代の労働課題2＞子育てと仕事の両立 4.人間関係や社会行動に関する領域　・脳の働きと社会行動＜現代の労働課題3＞ダイバーシティの現状と課題
2025/1/26(日)	・組織における人間関係　・惨事ストレスと悲嘆の心理　・リフレクション③
2025/2/2(日)	8. 実践的研究に関する基礎知識　・心理学研究法（質的研究の基礎） 5. キャリア開発と組織開発に関する領域　・産業･組織心理学概論1
2025/2/9(日)	＜現代の労働課題4＞貧困や社会福祉　・人的資源管理概論
2025/2/16(日)	・リーダーシップ概論　・組織開発概論　・リフレクション④
2025/2/23(日)	・組織におけるキャリア開発　・職業生活における心理的居場所感　・産業・組織心理学概論2
2025/3/2(日)	6. 職場における心の健康に関する領域　・心身医学＜現代の労働課題5＞治療と仕事の両立
2025/3/9 (日)	・リフレクション⑤ 7. 労働・雇用に関する領域　・労働関連法規
2025/3/15(土)	・アディクションと支援　・ファイナンシャル・プラン
2025/3/23(日)	最終発表会・修了式

オンデマンド型講座　 (録画配信)

2024年11月予定	2. キャリアコンサルティングに必要な理論と実践　・システミックアプローチ1
2025年2月～3月予定	6.職場における心の健康に関する領域　・働く人のメンタルヘルス

受講対象者: 以下の3点を全て満たす方
・国家資格キャリアコンサルタントまたはキャリアコンサルティング技能士1・2級を保有のキャリア支援者
・キャリア支援領域で指導的立場にある方
・実践現場における問題意識をもち、その解決策を検討し、推進していける方

受講人数: 24名　書類選考あり

受講費用: 一般： 296,000円（税込）
キャリアカウンセリング協会（CCA）会員（受講開始時点で会員歴1年以上の方）と日本マンパワー「キャリアコンサルタント（CDA）養成講座」修了生の方には割引制度があります。詳細は講座申込画面をご参照ください。

修了証発行: プログラムの75％以上を受講し、最終課題を提出した受講者には、筑波大学発行の受講修了証が授与されます。

受付期間: 2024年8月19日（月）まで

開催方法: 当講座は、全日程対面での開催です。
感染症拡散防止等のためのガイドラインについては、開催時点での当大学のガイドラインの遵守をお願いします。
※欠席等の場合、録画による受講はできません。他の期への振り替え受講もできません。
※登壇者・日時等は変更になる場合があります。また、気象状況、天災、感染症拡散防止や講師の都合等によりやむを得ず延期、またはオンライン（リアルタイム配信またはオンデマンド配信）、または中止になる場合があります。
※受講方法の詳細は、受講者として決定された方にのみ追ってご連絡いたします。
※本講座では、効果的な学びのために、グループワークや受講生同士のネットワーキングを含んでいます。
※学びを今後に活かしていただくために、最終課題に基づくプレゼンテーションを予定しています。
※お申し込みの際はPCアドレスよりご登録をお願いいたします。
※受講者決定以降の受講料やコース料の払い戻しは一切致しかねますのでお間違えのないようお申込み下さい。
（但し、主催者側の判断により開催が大幅に延期または中止になる場合はこの限りではありません）